学生一直请假是否会被开除，取决于具体情况。一般而言，单纯的长期请假本身通常不会直接导致开除，但如果请假行为严重违反校规或伴随其他严重违纪违法情形，则可能面临开除风险。如果或若存在请假未获批准且无正当理由缺勤，达到学校规定的严重违纪程度，例如连续无故旷课达到学校规章制度中明确规定的开除标准（如累计旷课几十课时以上），学校可能会依据校规给予开除处分。如果或若存在请假理由虚假，且情节严重，例如伪造重大疾病证明长期请假，欺骗学校，经学校查证属实，认为其行为性质恶劣，严重违反诚信原则和校规校纪，也可能成为被开除的理由。如果或若存在请假期间从事违法犯罪活动，例如在请假期间参与盗窃、斗殴等违法犯罪行为，受到法律制裁，学校依据相关规定，可能会对学生作出开除学籍的处分。学生一直请假是否会被开除，取决于具体情况。一般而言，单纯的长期请假本身通常不会直接导致开除，但如果请假行为严重违反校规或伴随其他严重违纪违法情形，则可能面临开除风险。如果或若存在请假未获批准且无正当理由缺勤，达到学校规定的严重违纪程度，例如连续无故旷课达到学校规章制度中明确规定的开除标准（如累计旷课几十课时以上），学校可能会依据校规给予开除处分。如果或若存在请假理由虚假，且情节严重，例如伪造重大疾病证明长期请假，欺骗学校，经学校查证属实，认为其行为性质恶劣，严重违反诚信原则和校规校纪，也可能成为被开除的理由。如果或若存在请假期间从事违法犯罪活动，例如在请假期间参与盗窃、斗殴等违法犯罪行为，受到法律制裁，学校依据相关规定，可能会对学生作出开除学籍的处分。
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学生一直请假是否会被开除，需要依据相关法律法规来判断。根据《中华人民共和国教育法》第二十九条规定，学校及其他教育机构行使“对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分”的权利。《普通高等学校学生管理规定》第五十二条明确，学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分：（一）违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的；（二）触犯国家法律，构成刑事犯罪的；（三）违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的；（四）由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯工具作弊及其他作弊行为严重的；（五）剽窃、抄袭他人研究成果，情节严重的；（六）违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的；（七）屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。从上述法律规定来看，单纯的一直请假本身并非法定的开除情形。但如果学生一直请假的行为属于“违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序”（如无正当理由长期旷课，符合学校规定的严重违纪条件），或者在请假期间存在上述条款中（二）（三）（四）等其他违法违纪行为，学校则可以依据法律规定及学校规章制度对学生作出开除学籍的处分。因此，学生一直请假是否会被开除，关键在于其请假行为是否违反了学校规定并达到了法定或校规规定的严重程度。针对学生一直请假的情况，为避免面临被开除等风险，可采取以下实用行动建议：1、主动与学校沟通并按规定办理请假手续：学生或其监护人应提前向学校（班主任、教务处等）说明请假事由，提交必要的证明材料（如医疗证明、事假说明等），严格按照学校的请假流程办理手续，确保请假行为合法合规，避免因手续不全或未获批准而被认定为缺勤违纪。2、关注学业进度并及时补课：即使获得批准请假，也应与老师保持联系，了解学习内容和作业要求，尽可能利用课余时间或通过线上方式补课，避免因长期请假导致学业严重落后，从而引发学校对其学习状态的担忧，减少被认为不适合继续在校学习的风险。3、了解学校规章制度中关于请假和违纪处分的具体规定：学生和家长应主动查阅学校的学生手册或相关管理规定，明确学校对于请假时长、次数、缺勤处理以及开除学籍的具体条件，做到心中有数，避免因不了解规定而无意中违反校规。4、如因特殊情况需长期请假，考虑办理休学手续：如果学生因重大疾病、家庭变故等特殊原因确实需要长期离开学校，可向学校申请休学。休学是符合规定的正常学籍管理方式，能保障学生在休学结束后继续返校学习，比单纯长期请假更能避免被开除的风险。选择解决方案时，应重点考虑请假事由的真实性、学校规定的严格程度以及对学业的影响程度，优先选择既符合学校要求又能保障学生受教育权的方式。如果对学校的处理决定有异议或不确定如何应对，建议进一步向专业律师咨询。

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