您咨询的“物业给钱干二十多天生病能退吗”需结合具体情况判断，核心是您与物业的法律关系及合同约定。
能否退费需区分您与物业的法律关系：
1. 若您是物业员工（签订劳动合同）：物业支付的是工资，生病不属于退费情形，反而可享受医疗期工资、社保报销等权益，不存在“退钱”说法。
2. 若您是提供劳务的非员工（如临时雇佣）：需看劳务合同约定，若因生病无法继续提供劳务，可协商退还未完成劳务对应的报酬；若合同未约定且物业已接受您20多天的劳务，可能无法全额退费。
3. 若您是预缴物业费后生病（误将物业退费理解为“退钱”）：按《民法典》规定，物业已提供服务的部分不可退，未提供服务的可协商，但生病本身不构成退费理由。
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针对您“物业给钱干二十多天生病能退吗”的问题，以下是特殊情况或例外情形：
1. 合同约定“生病可退费”：若您与物业的劳务合同中明确写“因不可抗力（含重大疾病）无法履约的，退还未完成部分报酬”，则生病符合约定情形，可按合同要求退费，此情形下物业不得拒绝。
2. 物业存在过错导致生病：例如，物业安排您在甲醛超标的房间工作20多天导致生病，您可依据《民法典》第一千一百七十九条主张侵权赔偿，不仅能要求退还未完成劳务的报酬，还可要求医疗费、误工费等赔偿，此情形下退费诉求会转化为侵权赔偿。
3. 您是业主且物业未提供服务：若您预缴物业费后生病住院20多天，物业未按合同提供保洁、维修等服务，您可依据《民法典》第九百四十四条要求退还未提供服务部分的物业费，此情形下生病间接证明您未接受服务，可支持退费。
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针对您“物业给钱干二十多天生病能退吗”的问题，以下是可能的法律风险点：
1. 证据不足导致诉求被驳回：例如，您是临时劳务人员，仅口头约定“干满一个月付全款”，生病后未提供诊断书证明无法继续，物业以“已接受20多天劳务”为由拒绝退费，您因缺乏合同和医疗证据，起诉后可能被法院驳回。
2. 误认法律关系丧失合法权益：例如，您与物业签订了劳动合同，却因生病要求“退工资”，未主张医疗期工资和社保报销，反而被物业以“工资已足额发放”拒绝，导致丧失劳动权益的赔偿机会。
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针对您“物业给钱干二十多天生病能退吗”的问题，以下是常见错误操作：
1. 未核实关系直接要求退费：若您是物业员工却误按“预缴物业费”要求退费，会被物业以“工资已结算”为由拒绝，反而错过主张医疗期工资的机会。
2. 仅口头说明生病未提供证明：物业可能以“生病不影响履约”为由反驳，缺乏医院诊断书等证据会导致诉求无依据。
3. 擅自停止履约后直接起诉：若未提前告知物业生病情况就停止工作，物业可能主张您违约，反而要求您承担损失，增加维权难度。
这些错误操作会直接影响您的退费诉求成功率，若您已出现类似情况或不确定如何补救，可进一步咨询律师获取解决方案。

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