电工证被公司压着不给的处理可能受以下特殊情况影响：
1. 劳动合同约定：若劳动合同中明确约定员工离职时需将电工证交公司保管，需先审查约定是否合法。若约定违反《劳动合同法》第九条，则该条款无效；
2. 公司代缴培训费用：若公司为员工支付了电工证培训费用，可能要求员工服务满一定期限后再返还证件。此时需根据培训协议和法律规定，判断公司是否有权扣押；
3. 证件已过期：若电工证已过期，公司可能以证件无效为由拒绝返还，但员工仍有权要求返还过期证件并自行办理续期。
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针对电工证被公司压着不给的问题，可依据相关法律法规进行维权。
根据《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”电工证属于劳动者的职业资格证书，公司扣押行为违反该条款。员工可据此向劳动监察部门投诉，要求公司返还证件，若公司拒不返还，劳动监察部门可责令其限期改正，并处以罚款。
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电工证被公司压着不给，最直接的解决方式是先与公司协商，协商不成可向相关部门投诉或通过法律途径维权。
1. 若公司因员工未完成工作交接等合理事由暂时扣押，可先完成交接后要求返还；
2. 若公司无正当理由扣押，员工可向当地劳动监察部门投诉；
3. 若公司扣押导致员工无法正常工作，可申请劳动仲裁要求返还并赔偿损失。
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电工证被公司压着不给时，需避免以下常见错误操作：
1. 暴力维权：采取争吵、威胁等方式，可能激化矛盾，甚至违反治安管理规定；
2. 消极等待：长期不采取行动，可能导致证据灭失或超过维权时效；
3. 自行补办：未通过正规渠道挂失补办，可能导致原证件被公司滥用，引发法律风险。
若您对维权流程不熟悉，建议及时咨询律师，避免因错误操作影响自身权益。

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